経営支援ＴＯＷＡオフィス
TOWA独立戦略経営研究所
INFORMATION
ＴＯＷＡオフィス・TOWA独立戦略経営研究所に関する最近の活動をお知らせ致します。
最新の情報
2026年05月13日
TOWAオフィスのサービス強化 のご案内(戦略等と組織・人財開発に関して)
TOWA独立戦略経営研究所の組織の戦略等評価の指数化手法の開発により、戦略等の取組みの定量的評価（戦略評価指数による評価）のサービスの
強化と追加サービスのご案内
戦略PLAN&INPROVEサービスのサービス強化と組織・人財開発チェックサービスと連携します
戦略PLAN&INPROVEサービス
・簡易評価項目によるお客様の自己評価
→お問い合わせにより必要に応じて公開(無料)
・戦略等の取組みを戦略評価指数による評価
→低額にて評価をご支援し他組織との比較
※さらに低額で定期的に活用を検討下さい
・戦略等の取組みの計画・改善のご支援
→対面(オンライン・訪問)で個別見積もり
組織・人財開発チェックサービス
・戦略評価指数の組織人財開発項目の評価支援
→戦略評価指数では組織人財開発を簡易評価し
ますが、組織人財開発面は戦略の実行面に
大きく影響するため、当サービスにて詳細
に評価致します
詳しくはお問い合わせ下さい
2026年05月13日
TOWA独立戦略経営研究所の
戦略等の評価指数の開発とその検証結果についてのご報告
この間に進めて参りました戦略等の研究・開発で様々な業種の組織の戦略等の定量評価手法の開発を行い、評価結果と様々な業種の業績等との関係に一定の関係が認められる事を検証でき、戦略等の取組みの定量評価が可能となりました。
様々な業種(企業や学校法人等)の戦略等の取組みの評価に関して、戦略PLAN&INPROVEサービスの定性的評価に加えて、各種取組みを定量的評価を行う手法を開発しました。この方法により様々な業種の特徴の強化・成長・安定化などの取組みを評価し、これらの評価項目の取り組みが各組織の成長実績や目標達成度に大きく影響を与えている事が検証出来ました。これは業種を問わず様々な業界に適用が可能と考えております。
戦略PLAN&INPROVEサービスは、現在経営支援のパートナーシップの提携先と簡易的に活用しており、今後はこれらの定量的な分析結果（戦略評価指数と業績との関係）も公表して参ります。個別にお知りになりたい方は、お問い合わせ頂ければ、必要に応じて公表させて頂きます。
2026年02月05日
TOWA独立戦略経営研究所
学校法人の戦略へのサービス適用について
この間進めて参りました戦略等の研究・開発で学校法人の戦略へのサービス適用を進めました。
少子化によって経営改善が必要な学校法人において、令和5年～令和7年の公開情報の「特徴ある経営戦略」で経営改善を行った中～大規模の学校法人の実例を分析して、多くの戦略論や事例に基づく「戦略 Plan & Improve サービス」で検証、学校法人の戦略等へのサービス適用を進めました。この結果当サービスが、企業経営から教育分野の「経営目的や手法」への調整を行う事で、これらの学校法人の戦略等を包含し、有効活用が可能な事を確認しております。この確認作業の中で、特に大規模法人ほど企業経営と同様に積極的な戦略等を取り様々な取り組みを行っている印象がございました。今後もサービス強化と新しい取り組み、さらなる分野拡大に努めて参ります。
2025年10月01日
戦略 Plan & Improve サービスを開始しました。
戦略・戦術の立案・選定を、全体を俯瞰し、
かつ効果を明確に出来るよう、またそれらの
管理・改善を簡単かつスピーディに行えるように推進いたします。
戦略・戦術の立案・管理・改善と効果の確認、またその実行目的を明確し、効果を最大限に行えるように、独自のフレームワークを研究所で作成し、戦略・戦術等の強化・改善のご支援を開始しました。多くの手順を踏まず、一目でわかりやすく大きな組織から少人数名な組織に至る迄、活用いただけます。
様々な理論・事例の情報を活用し、取り入れやすいように活用いただけます。
2025年09月08日
TOWA独立戦略経営研究所を
開設しました。
経営改善・戦略戦術・組織・人財開発など、
経営全体を捉えて、様々な組織が効率良くより良い経営を進め、効果を最大限に出来るように研究開発を強化いたします。
当研究所は個々の組織の経営課題を如何に明確にし、それに対する最適な対策を選択出来るように、様々な理論や事例を整理しパターン化して、皆様に選択頂ける事に注力し、研究を進めて参ります。経営改善は、経営のシンプルな基本原則（収入の最大化とコストの最小化）以外に答えは一つでは無く、個々の組織により異なります。そのような事から｢最適な経営ノウハウを持っていてそれをお届けする｣と言うようなコマーシャルを行いません。皆様の組織の｢自己改善力・変化対応力・全員経営｣の推進の為、研究開発に注力し進めて参ります。
2025年08月08日
自治体の中小企業への経営支援の活動に参加の為、支援パートナーとして登録致しました。
生駒市のIKOMA FOSTER LINK
人材確保等総合支援事業に参画する為、
ＬＢＰ（ローカルビシネスパートナー）として登録を致しました。
2025年8月1日
組織・人財開発チェックサービスの初期相談を開始致しました。
組織・人財開発チェックサービスで
クライアントの経営改善要望をベースに
初期相談を開始しました。(1回無料)
経営改善をどのような考え方、手順で行うかを
解説し、クライアントの経営課題から経営の全体を改善して行く手順を説明します。
2025年07月30日
独立戦略経営研究会を発足し
経営支援活動を強化致します。
経営コンサルタント・士業・金融機関
ＩＴ・経営支援サービス業で研究及び協働を
行う会を以下の目的で発足します。
様々な組織の総合的な経営改善の為
・クライアントの自己改善力向上のご支援
・各分野の専門性を生かしたニーズに沿った
ご支援によりベストプラクティスな経営支援
を推進する
2025年3月21日
組織・人財開発チェックサービスのサービス開始を致しました。
スピードを持って計画的かつ網羅的に
経営改善、組織・人財開発を支援するサービスを開始しました。
①自己改善力：課題・問題に自ら気付き解決
する経営・組織運営の推進
②変化対応力：組織の状況・経営環境に合わ
せて変化出来る対応力を強化
③全員経営 ：課題・問題に働く
メンバー全員で気付き、
全員で解決して行く